我因为工作关系，跟不少女CEO、女VP打过交道。
时间一长，看出一个门道：她们行业不同、性格各异，可身上有几条特征，高度一致。今天把印象最深的七条摆出来，你拿去当镜子照。
一、只谈结果，不谈感受
什么叫职业化？就是事来了，先问结果，不谈情绪。
她们临危不乱，稳得不像正常人。你听不到一句抱怨，也听不到一句吐槽。最常问的三句话是：目标达成了没有？问题出在哪？下一步怎么走？
情绪是决策的天敌。让感受左右判断，事情就办不成。她们把情绪和决断一刀切开——这是顶高的职业修养。
二、精力极其旺盛
精力不是天生的，是管出来的。
连轴出差、一天八个会、晚上还陪客户吃饭；凌晨在群里回消息，第二天照样全妆准时到岗。这不是体能好，是一套自己的精力管理法。
法门只有一条：绝不把一秒，浪费在低价值的人和事上。能量金贵，只投在高回报的地方。别人看不见的那点体力，就是这么省下来的。
三、承压能力极强
产品上线破发，她们第一反应不是甩锅，而是先认下自己该担的那份，紧接着启动预案，琢磨怎么打翻身仗。
职场上的政治、商场里的诡谲，她们从不犯怵。不是不怕，是信得过自己解决问题的能力。兵来将挡，水来土掩，面上从不露怯。
承压不是硬扛。扛的时候，手里已经攥着牌了。
四、情商极高
职位越高，一句话、一个决定，牵动的就是一片业务、多个团队。
既要顾业务目标，也要顾团队利益；既要推事情，也要给合作方留余地。在微妙的关系里找切口，把复杂的利害摆平——考的就是情商。
情商低，本事再大也走不远；情商高，是把各方的账，都算明白了。
五、敢做决定，从不犹豫
商场如战场，犹豫就会败北。
信息永远不可能百分百齐备，风险永远不可能彻底排除。她们不会为了等一个"万无一失"的答案，就一直按兵不动。
果断，不等于永远做对。决定错了，照样要担责。但她们清楚：掌了权，担责就是义务。等，才是最贵的成本。
六、有鲜明的个人特色
她们很少追潮流。穿衣、妆容、说话的节奏，辨识度都极强。
或极简老钱，或商务休闲，很少今天一个样、明天又一个样。风格稳，本身就是一个人的品牌。
人得先被记住，才谈得上被信任。朝三暮四的，别人只记住了你的混乱。
七、有自己的爱好
户外徒步、冥想、品一杯酒……工作之外，一定留一块完全属于自己的地方。
一面疏散压力，一面提醒自己：工作不是生活的全部。状态调好了，回来反而更有劲。
不会休息的人，撑不到最后。
七条看下来，其实说的是一件事：能坐到那个位置的人，靠的不是运气，是一整套做人的方法和做事的纪律。
拿这七条当镜子，照见的不是别人，是自己差在哪、该往哪补。
——虑得先生